为什么加入我们

    加入海泰美信的二个理由

    一开始便能肩负实际责任
    在海泰美信,您从一开始便能肩负实际责任。我们相信只有最了解问题的人才能解决问题,从而令我们实现高效并更快前进。因此,我们建立了一个扁平化的组织,员工拥有许多自由 - 但是同时也肩负许多责任。

    开放的文化
    我们的工作文化建立在忠诚和合作基础上。我们期待每个人积极主动、爱岗敬业并愿意与他人分享知识和经验。各类员工团队使我们的组织充满活力。我们相信所有员工均拥有公平和均等的机遇。

    a能力发展

    海泰美信的职业生涯发展轨迹不停地向前延续着
    作为海泰美信的员工,自己的发展和职业生涯将完全掌控在您自己的手中。有了公司这三个重要的职业生涯工具的帮助,您自己就是使职业生涯的发展轨迹不停地向前延续的强大动力。

    评估
    每个员工每年至少有一次正式评估。在与经理进行的公开双向交流中,他(她)会获得有关工作绩效和专业技术水平发展情况的反馈信息,并制定一个具有可评测目标的能力计划。

    内部就业市场
    海泰美信具有透明的内部就业市场,在这里,所有空缺职位就会广而告之给全体员工,方便他们获取。任何工作都将按相同条件接受所有符合条件的员工的主动申请。

    培训 
    海泰美信的所有经理均肩负着帮助他(她)的员工成长到可胜任新职位水平的主要责任。“培训”是指给予引导,针对员工的长期职业发展,帮助其找出可能的发展机遇。
    b我们的企业文化
    我们的文化就是我们的行为方式
    我们竖起“红旗”
    我们视寻求帮助为成熟的标志
    我们信奉机会均等
    我们知道,肩负的使命和拥有的行动权力在推动人们开展工作
    我们掌控自我的职业发展
    我们相信有责任的自由
    我们从错误中吸取教训
    我们有着家庭般的氛围
    我们受使命驱动并注重业绩
    我们相信自己的人员,相信他们乐于奉献并为公司负责
    我们遵守诺言
    我们相信始终存在更好的方法
    我们知道,只有一家不断壮大的成功公司,才能提供职业发展和令人感兴趣的职业生涯
    我们相信最了解问题的人员也最接近解决方案
    我们在实现出色业绩的途径上有良好的沟通
    不同文化、背景和年龄的人才荟萃,使我们的组织充满活力。
    海泰美信从最为广泛的人才库中招聘并留用最佳的人才,而不论这些人才的性别、年龄、种族或宗教信仰。
    c我们的业务
    海泰美信拥有丰富的经验,专注于在 160 多个国家/地区开展业务活动。每天,无论在地表还是在地下都有我们的设备在 24 小时开动和运转。

    我们持续努力,不断创新,为了人类生活更加美好。

 

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